平等的机会
正规网赌软件(中国)有限公司的平等机会服从和权利办公室 九(EOC)负责落实大学的平等机会 歧视/骚扰政策. 平等机会，遵守宪法第九条 遵守歧视/骚扰投诉程序下的程序，以确保 员工、学生和访客在就业中不受歧视， 以种族、宗教、肤色、国家为基础的教育项目和活动 出身，年龄，性别，性取向，性别认同，身高，体重，遗传信息， 或者婚姻状况，残疾或退伍军人身份.
作为联邦承包商，我们也被要求采取积极行动来确保 就业的所有方面都是公平、公平和不受禁止歧视的. 平等机会委员会监察招聘、聘用和雇佣行为，以确保合规 这些州和联邦法律. 所有部门和搜索委员会都需要协助大学遵守规定 努力使我们能够继续参与联邦合同. 非常重要的是，各部门和搜索委员会勤奋地审查和 坚持 人力资源部网站上提供的招聘流程阶段/步骤. 招聘步骤中提供的信息包含招聘部门的重要细节， 遴选委员会主席，以及遴选委员会成员.
EEO标语
根据联邦法规，所有广告都必须包含平等就业机会的标语:
“正规网赌软件(中国)有限公司是一所机会均等的教育机构 机会为所有人提供平等机会，包括受保护机会的雇主 退伍军人和残疾人.”
只有在考虑字数时，才可以使用较短的宣传语版本 “密歇根理工是一家为所有人提供平等机会的EOE， 包括受保护的退伍军人和残疾人."
非歧视通知书
正规网赌软件(中国)有限公司不存在种族、宗教、 肤色，国籍，年龄，性别，性取向，性别认同，身高，体重， 遗传信息、婚姻状况、残疾老兵、退伍军人或残疾. 下列人员已被指定处理有关不歧视的询问 政策和第九条.
贝丝Lunde-Stockero
平等机会合规和第九条执行主任
平等机会主任
行政大楼310号
906-487-3310
blunde@osaka-alpino.com
艾比Halkola
平等机会合规和第九条助理主任
行政大楼310号
906-487-3310
titleix@osaka-alpino.com
苏珊·沙利文
平等机会合规和第九条副主任
ADA / 504协调员
行政大楼310号
906-487-3310
susulliv@osaka-alpino.com or adacoordinator@osaka-alpino.com